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El egresado de la Licenciatura Ejecutiva en Psicología Organizacional de Universidad UNILÍDER es un profesionista que contribuye al desarrollo integral de los individuos, identifica sus talentos, impulsa las relaciones interpersonales y mejora el clima e integración laboral, lo que le permite incrementar la productividad y competitividad organizacional con una visión ética, creativa e innovadora que lo distingue como profesionista de éxito.

El egresado de la Licenciatura Ejecutiva en Psicología Organizacional de Universidad UNILÍDER posee las siguientes características:

  • Conoce las principales teorías y procesos psicológicos, modelos y métodos de evaluación psicológica, etapas del desarrollo humano y las bases del comportamiento de la persona y sus implicaciones en el entorno laboral.
  • Aplica los métodos e instrumentos de evaluación psicológica y las bases sobre la administración de recursos humanos en el reclutamiento, selección, inducción e integración del personal a las organizaciones.
  • Diseña e implementa programas de capacitación, de motivación, de formación de equipos de trabajo, de integración y mejora de relaciones interpersonales, y de desarrollo del capital humano.
  • Diseña estructuras organizacionales y funcionales, elabora manuales organizacionales y establece modelos de evaluación del desempeño para contribuir en la gestión de la productividad y competitividad.
  • Desarrolla programas de seguridad e higiene.
  • Aplica los conocimientos administrativos en el desarrollo de programas de administración del talento humano.
  • Elabora programas de formación de líderes de equipos de trabajo.
  • Elabora tabuladores y programas de compensación laboral.
  • Aplica técnicas de solución de conflictos, promueve una comunicación asertiva y efectiva, y estimula un clima organizacional óptimo para la eficiencia en el trabajo.
  • Realiza diagnósticos organizacionales y programas de intervención.
  • Elabora programas de desarrollo del personal y calidad de vida manteniendo ambientes sanos de trabajo.
  • Conoce la legislación laboral vigente y asegura su cabal cumplimiento.

El egresado de la Licenciatura Ejecutiva en Psicología Organizacional de Universidad UNILÍDER está preparado para desempeñarse en los siguientes campos:

  • En el área de recursos humanos como responsable de evaluación, reclutamiento, selección, inducción e integración del personal y desarrollo del capital humano.
  • En el área de producción de estructuras organizacionales y funcionales, manuales organizacionales, diseño de puestos, y en el establecimiento de modelos de evaluación del desempeño y programas de salud ocupacional.
  • En la administración general definiendo programas de compensación, estrategias de motivación, competitividad, comunicación, liderazgo y toma de decisiones.
  • En despachos y consultorías proporcionando asesorías sobre clima y cultura organizacional, diseño de programas de capacitación, de evaluación del desempeño y desarrollo del capital humano, evaluación de puestos, desarrollo vocacional y profesional, y calidad de vida.
  • En la docencia en el área de conocimiento.

Primer cuatrimestre

  • Historia de la Psicología
  • Introducción a la Psicología Organizacional
  • Proceso Administrativo
  • Tecnologías de la Información

Segundo cuatrimestre

  • Etapas del Desarrollo Humano
  • Bases del Comportamiento Humano
  • Teorías Psicológicas
  • Ortografía y Redacción

Tercer cuatrimestre

  • Procesos Psicológicos
  • Psicología Social
  • Introducción al Derecho
  • Estadística y Probabilidad

Cuarto cuatrimestre

  • Técnicas de Modificación de Conducta
  • Modelos y Métodos de la Evaluación Psicológica
  • Introducción al Derecho Laboral
  • Metodología de la Investigación

Quinto cuatrimestre

  • Psicometría
  • Teoría y Técnica de la Entrevista
  • Recursos Humanos
  • Derecho Fiscal

Sexto cuatrimestre

  • Modelos de Evaluación del Desempeño
  • Evaluación y Diagnóstico Psicológico
  • Administración del Talento Humano
  • Diseño de Planes y Programas de Capacitación
  • Derecho Laboral

Séptimo cuatrimestre

  • Capacitación y Desarrollo Organizacional
  • Gestión de la Productividad y Competitividad
  • Diagnóstico e Intervención Organizacional
  • Motivación Organizacional y Calidad de Vida
  • Ética y Valores

Octavo cuatrimestre

  • Modelos de Compensación
  • Desarrollo del Capital Humano
  • Seguridad e Higiene Industrial
  • Técnicas de Solución de Conflictos
  • Gestión de Equipos de Trabajo

Noveno cuatrimestre

  • Gestión del Cambio Organizacional
  • Habilidades Directivas
  • Relaciones Sindicales
  • Planeación Estratégica y Operativa
  • Organizaciones Inteligentes

PSICOLOGÍA

  • Historia de la Psicología
  • Etapas del Desarrollo Humano
  • Bases del Comportamiento Humano
  • Teorías Psicológicas
  • Procesos Psicológicos
  • Psicología Social
  • Técnicas de Modificación de Conducta
  • Modelos y Métodos de la Evaluación Psicológica
  • Psicometría
  • Teoría y Técnica de la Entrevista
  • Evaluación y Diagnóstico Psicológico
  • Técnicas de Solución de Conflictos
  • Introducción a la Psicología Organizacional
  • Diagnóstico e Intervención Organizacional
  • Gestión del Cambio Organizacional
  • Motivación Organizacional y Calidad de Vida
  • Gestión de Equipos de Trabajo
  • Diseño de Planes y Programas de Capacitación
  • Capacitación y Desarrollo Organizacional
  • Desarrollo del Capital Humano

ADMINISTRACIÓN

  • Proceso Administrativo
  • Recursos Humanos
  • Planeación Estratégica y Operativa
  • Organizaciones Inteligentes
  • Habilidades Directivas
  • Modelos de Evaluación del Desempeño
  • Administración del Talento Humano
  • Gestión de la Productividad y Competitividad
  • Modelos de Compensación
  • Seguridad e Higiene Industrial
  • Relaciones Sindicales

DERECHO

  • Introducción al Derecho
  • Introducción al Derecho Laboral
  • Derecho Laboral
  • Derecho Fiscal

COMPETENCIAS

  • Tecnologías de la Información
  • Ortografía y Redacción
  • Estadística y Probabilidad
  • Metodología de la Investigación
  • Ética y Valores
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